Emozionare per formare. Questa è la tendenza che sempre di più si sta affermando sia negli eventi legati alla formazione che in quelli di incentive aziendali, sempre più simili tra loro per modalità e contenuti.
Una regia attenta che lavori sinergicamente con i formatori e i conduttori degli eventi diventa fondamentale per la scelta dei contenuti e per la buona riuscita dell’evento.
Due esempi della correlazione di eventi e formazione sono SNAI Team Weekend e Top Team Trainers, organizzato da Veneta Contact, entrambi affidati alla regia di Paolo Quagini.
Il primo evento è stato organizzato in occasione della gara di Superbike di Monza per regalare ad alcuni dipendenti l’emozione di assistere ad una corsa della Ducati, squadra sponsorizzata dalla famosa azienda di scommesse sportive.
Durante il sabato tutti i presenti hanno partecipato ad un incontro condotto dal formatore di fama internazionale Anthony Smith, il quale ha parlato di valori, coinvolgendo i protagonisti della giornata.

Un percorso fatto di emozioni, di concetti chiave e di obiettivi, messaggi veicolati anche attraverso frammenti di film e altri video realizzati dal team di lavoro di bentobox.pro, che hanno emozionato i presenti dando maggior forza ai valori proposti.
Di stampo diverso, ma con un unico filo conduttore, l’evento Top Team Trainers condotto da Sebastiano Zanolli, manager e speaker tra i più apprezzati d’Italia, supportato dalla regia di Paolo Quagini ha presentato ad un’assemblea numerosa e interessata Tom Hopkins, speaker e formatore tra i più importanti a livello internazionale. In particolare l’intervento del manager italiano è stato accompagnato da tweet: brevi pensieri che sintetizzavano e rafforzavano il messaggio dello speech.
Sinergie fondamentali
Essenziale il lavoro di preparazione svolto a quattro mani da Paolo Quagini con i più importanti formatori a livello nazionale: Anthony Smith e Sebastiano Zanolli. Un’attenta preparazione dei materiali video dal contenuto emozionale è la base per il successo di happening dove l’evento e la formazione si fondono. Il regista si fa costruttore dell’evento insieme a chi sta sul palco.
L’evento, così strutturato, diventa un contenuto vero e proprio che l’azienda può utilizzare per dare continuità al lavoro svolto dal regista e dal formatore.
